Telework, masa depan kerja, masa depan bisnis, telecommuting, kerja fleksibel dari rumah, kerja online, kerja jarak jauh, pekerja keliling, tempat kerja fleksibel, dan kerja jarak jauh adalah beberapa istilah yang digunakan secara bergantian untuk menggambarkan pengaturan pekerja yang bekerja dari rumah mereka. kantor atau dari lokasi lain yang mereka pilih. Sementara definisi yang tepat dari setiap istilah dapat bervariasi di antara mereka yang menggunakannya, konsep dasar di baliknya tetap sama: seseorang yang bekerja di rumah atau dari lokasi yang mereka pilih, biasanya bekerja di bidang tertentu. Pengaturan ini memiliki beberapa keunggulan dibandingkan pengaturan tempat kerja tradisional.
Salah satu manfaat utama dari kerja jarak jauh adalah membebaskan pekerja jarak jauh dari bolak-balik ke kantor pusat. Alih-alih dibatasi hanya pada jam kerja, banyak pekerja jarak jauh dapat bekerja sesuai panggilan atau waktu mereka sendiri. Bekerja dari rumah juga merupakan pengaturan yang populer bagi mereka yang ingin menambah penghasilan atau mendapatkan uang tambahan.
Fleksibilitas dalam jam kerja adalah manfaat lain dari telework. Jika seorang pekerja jarak jauh dapat bekerja kapan pun mereka mau, mereka tidak perlu khawatir tentang perjalanan ke dan dari tempat kerja. Bagi sebagian orang, memiliki fleksibilitas berarti mereka dapat bekerja hingga larut malam atau selama akhir pekan. Ketika pekerja dapat mengatur jam kerja mereka sendiri, ini membantu meredakan ketegangan dan frustrasi.
Keuntungan lain dari kerja jarak jauh adalah pekerja jarak jauh dapat memanfaatkan perangkat lunak penjadwalan untuk merencanakan pekerjaan mereka sehari-hari. Mereka dapat menjadwalkan dan mendelegasikan tugas-tugas yang kurang penting daripada yang lain. Dengan software yang tepat, hal ini dapat memudahkan pekerja untuk menyelesaikan proyek secara efisien.
Akhirnya, ruang kerja yang fleksibel adalah salah satu aspek paling menarik dari pekerjaan jarak jauh. Pekerja jarak jauh dapat bekerja secara virtual dari mana saja di dunia, selama mereka memiliki akses ke koneksi Internet dan akun email.
Karena pekerja jarak jauh bekerja dari kantor pusat atau kantor rumah, jadwal mereka umumnya lebih mudah diatur daripada jadwal yang ditangani oleh pekerjaan biasa. Mereka dapat melakukan lebih banyak pekerjaan sekaligus daripada dengan posisi reguler, karena mereka sekarang dapat menangani beberapa proyek sekaligus. Selain itu, sering kali memungkinkan bagi pekerja jarak jauh untuk mengoordinasikan kecepatan mereka sendiri ketika mereka mengerjakan proyek yang berbeda, memungkinkan mereka untuk menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dalam satu hari.
Fleksibel bekerja dari rumah tidak terbatas pada pekerjaan di rumah
Pekerja jarak jauh dapat menemukan peluang kerja di banyak bisnis dan industri. Beberapa pekerja jarak jauh bekerja di departemen layanan pelanggan, beberapa di ritel, dan beberapa bahkan bekerja untuk firma hukum.
Telework adalah pilihan yang bagus untuk banyak pekerja dan bisnis, memberikan semua manfaat ini dan banyak lagi. Namun, banyak organisasi masih mencoba memutuskan apakah pekerja jarak jauh akan sesuai dengan kebutuhan mereka.
Perusahaan harus berhati-hati untuk menentukan aspek kerja jarak jauh mana yang mereka sukai. Kelemahan terbesar dari telework adalah bahwa mayoritas teleworkers tidak akan menerima manfaat penuh. Penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan berapa banyak uang yang mereka perlukan untuk menutupi asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya jika mereka ingin memberikan semua tunjangan ini kepada karyawan mereka.
Pekerja jarak jauh sering kali dibayar berdasarkan komisi, sehingga mereka mungkin tidak dapat membeli asuransi kesehatan sebanyak yang dapat dilakukan oleh karyawan tetap. Kerugian lain adalah bahwa pekerja jarak jauh mungkin tidak memiliki akses ke beberapa manfaat yang sama yang memenuhi syarat untuk karyawan penuh waktu. Beberapa pekerja jarak jauh mungkin tidak memenuhi syarat untuk jenis tunjangan tertentu, tergantung pada jenis bisnisnya. Beberapa pekerja jarak jauh tidak memenuhi syarat untuk jenis manfaat perjalanan bisnis tertentu.
Pekerja jarak jauh seringkali terbatas dalam jumlah waktu yang mereka dapat bekerja. Batas ini terutama berlaku untuk pekerja paruh waktu. Pekerja paruh waktu mungkin dapat bekerja hanya untuk jumlah jam tetap setiap minggu, sedangkan pekerja penuh waktu mungkin dapat bekerja untuk jadwal yang ditetapkan lebih fleksibel. Meskipun ini mungkin tampak seperti kelemahan kecil, hal ini dapat mempersulit pekerja untuk mendapatkan manfaat dari waktu istirahat karena alasan pribadi.
Selain keterbatasan biaya, ada juga beberapa kelemahan telework untuk usaha kecil. Beberapa pekerja jarak jauh lebih suka bekerja paruh waktu atau penuh waktu, sementara beberapa pekerja jarak jauh tidak dapat bekerja dengan kontrak permanen.